“稳就业”是民生之本，更是高校育人的落脚点。为深入落实学校高质量就业工作部署，商学院将就业育人贯穿人才培养全程，通过校院协同、校企联动推出系列务实举措，既拓宽岗位渠道又强化能力培养，为学生搭建从校园到职场的“绿色通道”，以精准服务书写高质量育人答卷。

——校院联动聚合力，夯实就业工作根基。学院高度重视学生就业竞争力培养，积极响应落实，建立“系部主抓、全员参与”的就业工作机制。各系将实习作为就业前置核心环节，通过“线上云洽谈+线下实地走访”模式，与本地龙头企业、行业标杆单位建立稳定合作，近期已集中召开5场实习启动宣讲会，学校就业创业指导中心教师现场解读政策，帮助学生明晰实习与就业的衔接逻辑，营造“早规划、早行动”的良好氛围。

——精准对接拓岗位，搭建成长阶梯。在夯实合作基础的同时，学院更聚焦学生差异化需求，以精准拓岗搭建成长阶梯。针对不同年级学生特点，各专业打造分层分类实习体系：低年级侧重认知实习，联合企业开发“商科职场初体验”项目培养职业意识；高年级聚焦专业实习，与金融机构、电商平台等合作推出定制化岗位。学院建立动态更新的“实习岗位信息库”，近月已发布优质岗位百余个，通过算法匹配向学生精准推送，人岗对接效率大大提升。

——访企拓岗促融合，共育实用人才。为让人才培养与市场需求同频共振，院领导带队开展“访企拓岗”专项行动，先后走访12家重点企业，不仅为毕业生挖掘就业资源，更与企业探讨产教融合新路径。大数据管理与应用系在与多个企业座谈中，双方达成“大数据产教融合订单班”共识，将企业培训课程融入专业教学，这种“需求导向”的合作模式，让学生所学紧贴行业需求，实现“毕业即胜任”的培养目标。

——全程护航保质量，衔接就业“最后一公里”。岗位有了保障，服务更要跟上。“校企双导师”机制让服务贯穿实习全程：系主任、专业教师每月深入企业看望学生，及时解决工作难题；企业导师则聚焦实操技能指导。学校教学质量监督处联合学院成立检查组，对实习单位资质、岗位匹配度等进行专项督查，确保实习质量，近期已有多名实习生通过企业考核获得预录用通知，实现“实习转就业”无缝衔接。

校企协同的就业育人举措，让商学院就业工作呈现“量稳质升”态势。下一步，学院将持续深化校企合作，打造更多实习就业一体化平台，以高质量服务助力学生实现职业理想，为区域经济发展输送更多商科实用人才。